BASELINE ITEM
給与明細の渡し方
- どんなとき
- 給与明細を顧問先に渡すとき
- 一般的なやり方
- 顧問先の担当者へまとめて渡し、従業員への配布は顧問先に任せる
事務所によって分かれやすいところ
封入まで事務所がやる、電子配信する、など手間の掛け方が分かれます。
これはたたき台です。正解ではありません。 合っていればそのまま、違うなら「うちのやり方」を書き足してください。 書き終えたものが、そのまま引き継ぎ資料になります。
SAME AREA
給与・労務まわりの、ほかの項目
給与の話を誰にどこまで話してよいか、担当者しか知らない
ここにあるのは事務手順だけです。税務判断は含みません。税額や申告の要否といった判断は、この表の役割ではありません。